Χωρίς εργασία δεν υπάρχει οικονομία

 Γράφει ο Κώστας Νάκος

Υπάρχει η αντίληψη ότι η οικονομία, ιδιαίτερα στον αιώνα που διανύουμε, προσδιορίζεται από την πολιτική των τραπεζών, από τα συμφέροντα των τραπεζιτών, από το χρήμα που θα ρίξουν στην αγορά. Υπάρχει η λαθεμένη εντύπωση ότι ζούμε στην εποχή της τραπεζοκρατίας. Όχι με την έννοια ότι αυτή δεν υπάρχει, αλλά ότι η όποια τραπεζοκρατία εξαρτάται από τον χώρο που της δίνει η πραγματική οικονομία για να επικρατήσει ως τέτοια ή ακόμη και για να γίνει κυρίαρχη. Οι τράπεζες ποτέ δεν προσδιόριζαν την πορεία της οικονομίας, αφού αυτές εξαρτιόνταν πάντα από την φάση που βρίσκεται η πραγματική οικονομία. Βασική συνιστώσα βέβαια της πραγματικής οικονομίας είναι η εργασία και τα χαρακτηριστικά που αυτή διαμορφώνει μετά από κάθε τεχνολογική επανάσταση.

Όταν αγοράζουμε ένα έπιπλο δεν αγοράζουμε το ξύλο. Ούτε όταν αγοράζουμε έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή αγοράζουμε το πλαστικό, το γυαλί ή το πυρίτιο. Σε κάθε περίπτωση αγοράζουμε την ικανότητα του μισθωτού (μεταφρασμένη σε μια συγκεκριμένη ποσότητα εργασίας) να τα κατασκευάσει, να τα παράγει. Όλα τα εμπορεύματα πριν πάρουν το τελικό τους σχήμα, υπάρχουν σε άυλη μορφή στο νου του μισθωτού και εξαρτώνται από την ικανότητά του να μπορεί να τα δημιουργεί, να τα αλλάζει μορφή. Με την εργασία του ο μισθωτός μετατρέπει μία ιδέα, έναν άυλο σχηματισμό σε αντικείμενο, ή όπως πολύ όμορφα αναφέρει ο Μαρξ: αντικειμενοποιεί την εργασία του στο εμπόρευμα που παράγει. Δίνει δηλαδή ζωή σε ένα άψυχο αντικείμενο, όταν με το «θεϊκό» άγγιγμά του (παραγωγή) μπορεί και μεταμορφώνει ένα άχρηστο αντικείμενο σε μια συγκεκριμένη αξία χρήσης.

Κάθε τεχνολογική επανάσταση καταργεί εργασίες, δημιουργεί καινούργιες και αναβαθμίζει αυτές που δεν μπορεί να καταργήσει. Έτσι τουλάχιστον τις γνωρίσαμε μέχρι τώρα. Τα δεδομένα όμως φαίνεται να αλλάζουν όταν γίνεται αναφορά στην σαρωτική ψηφιακή τεχνολογία και στη σύγχρονη ρομποτική. Και ακόμα παραπέρα, όταν γίνεται αναφορά στο άμεσο μέλλον, στην εξέλιξη δηλαδή της ρομποτικής και στην κυριαρχία της τεχνητής νοημοσύνης. Ποια τα χαρακτηριστικά λοιπόν της εργασίας σε ένα περιβάλλον γενικευμένου αυτοματισμού; Είναι εικασίες ή επιστημονική πρόβλεψη η αναφορά για το τέλος της εργασίας; Στερείται υλικής βάσης η άποψη ότι με την επικράτηση του γενικευμένου αυτοματισμού οδηγούμαστε σε αδυναμία συσσώρευσης του κεφαλαίου;

Το σίγουρο είναι ότι κάθε θέση εργασίας που δημιουργεί η ψηφιακή τεχνολογία αυτή αντικαθιστά πολύ περισσότερες. Ότι όπως με τη δεύτερη βιομηχανική επανάσταση έγινε το πέρασμα από την εκτατική αγροτική οικονομία στην εντατική, με την κατάργηση ουσιαστικά της αγροτικής εργασίας, σε κάτι ανάλογο φαίνεται να οδηγείται η βιομηχανία και γενικότερα η οικονομία σήμερα. Όλες αυτές οι προσεγγίσεις λοιπόν έχουν νόημα και λογική. Το μόνο που δεν έχει λογική είναι να πιστεύουμε ότι τίποτα δεν αλλάζει, ότι όπως πορευτήκαμε έτσι θα συνεχίζουμε να πορευόμαστε.

Οι απόψεις όμως για τα χαρακτηριστικά της εργασίας στα πλαίσια του γενικευμένου αυτοματισμού είναι προβλέψεις. Δεν αποτελούν επιστημονική γνώση. Γιατί οι ερμηνείες για να έχουν υλική βάση πρέπει να αναφέρονται στην αντικειμενική πραγματικότητα, σε αυτό που ήδη υπάρχει. Η επιστημονική προσέγγιση έχει ως προϋπόθεση την παρατήρηση δηλαδή τη μελέτη του αντικειμένου, του φαινομένου. Με αυτήν την έννοια οι προβλέψεις για την εργασία του αύριο μπορεί να είναι επιθυμητές, αλλά είναι και προβληματικές. Ο νους του ανθρώπου πρόθυμος και ότι του ζητηθεί, όπως έλεγε και παλιός κριτικός, μπορεί εύκολα να τροφοδοτηθεί με ανεξέλεγκτες ιδεαλιστικές παραγωγές και να μελλοντολογεί, αν ξεφύγει από το πραγματικό. Τα χαρακτηριστικά εξάλλου που θα αποκτήσει η εργασία στα πλαίσια του γενικευμένου αυτοματισμού μπορούν (σχετικά) να προσδιοριστούν μόνο ως προέκταση του σημερινού ηλεκτρονικού αυτοματισμού και τα χαρακτηριστικά που αυτός προσδίδει στην εργασία. Όσο πιο σωστά λοιπόν ερμηνευτεί η παραγωγική ικανότητα του μισθωτού σήμερα, τόσο πιο ασφαλείς θα είναι και οι όποιες προβλέψεις.

Ως η πιο αποτελεσματική έρευνα για να διαπιστωθούν τα σημερινά χαρακτηριστικά της εργασίας δεν είναι να ελεγχθεί αποσπασματικά το πώς σήμερα αυτή λειτουργεί, αλλά να ερμηνευθεί η διαχρονική εξέλιξή της μέσα στα πλαίσια της κεφαλαιοκρατικής κοινωνίας. Εξάλλου η αναφορά στην πρόβλεψη δεν είναι τίποτα άλλο από την σημερινή υπάρχουσα τάση, από την οποία όμως προκύπτει και η ανάγκη να ερευνηθεί η εξελικτική της πορεία. Γιατί η εργασία δεν αποτελεί ένα φυσικό αναλλοίωτο στοιχείο, αλλά μια υποκειμενική δυνατότητα του ανθρώπου που αλλάζει ανάλογα με το τεχνολογικό, αλλά και γενικότερα από το πολιτιστικό περιβάλλον που κάθε φορά δημιουργείται. Για την ακρίβεια όμως αυτό που αλλάζει δεν είναι η εργασία, αλλά η αποκτημένη ικανότητα του μισθωτού για εργασία. Απλά μέσω της συγκεκριμένης εργασίας εκφράζει αυτή του την ικανότητα. Έχει πολύ μεγάλη σημασία λοιπόν να ερευνηθεί το πώς παράγεται αυτή η ικανότητα και άρα τι (ανταλλακτική) αξία έχει. Ακόμη πιο σημαντικό είναι όμως να ερευνηθεί το πώς αξιοποιείται αυτή όταν βγαίνει στην αγορά εργασίας, το πώς αξιοποιείται δηλαδή από τον κεφαλαιοκράτη στη διαδικασία της εμπορευματικής παραγωγής.

Οικονομία χωρίς εργασία δεν μπορεί να υπάρξει. Γιατί η εργασία αποτελεί την καρδιά της οικονομίας. Η θέση που κατέχει η κάθε εργασία στην παραγωγική διαδικασία, προσδιορίζει με σαφήνεια και τα χαρακτηριστικά (παραγωγικά ή μη) αυτής της οικονομίας. Γιατί η εργασία δεν ταυτίζεται με την παραγωγή, όπως ισχυρίζεται η συστημική οικονομία. Η ύπαρξη της εργασίας από μόνη της καθόλου δεν καθορίζει και τον παραγωγικό της χαρακτήρα, με την λογική ότι αφού υπάρχει είναι παραγωγική. Μόνο αν σκύψουμε πάνω στις ανάγκες της παραγωγής και ανακαλύψουμε τα μυστικά που αυτή κρύβει, θα μπορέσουμε να προσδιορίσουμε και τα χαρακτηριστικά της παραγωγικής εργασίας. Τα χαρακτηριστικά δηλαδή εκείνα που δημιουργούν τον κοινωνικό πλούτο. Γιατί κάθε εργασία δεν είναι πλέον χρυσός για την κοινωνία.

Αναλυτικότερα στο βιβλίο του συγγραφέα που κυκλοφόρησε πρόσφατα με τίτλο «Κοινωνικός Πλούτος και Συσσώρευση του Κεφαλαίου» και υπότιτλο « Από τον Μαρξ στην ψηφιακή οικονομία».

Τσίπρας στον ALPHA TV : Εγώ δεν φιλοξενήθηκα στο σκάφος του κ. Μαρινάκη, ούτε στο Noor 1

«Ο κ. Μητσοτάκης έχει μια βαθιά αντικοινωνική ατζέντα. Χθες είπε αυτό που πιστεύει για το επταήμερο» τόνισε ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας, μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό Alpha. κάνοντας λόγο για «ακραία φιλελεύθερη θέση, την οποία κάποιοι στηρίζουν και στον ΣΕΒ».

Ο Τσίπρας τόνισε  ότι ο αρχηγός της ΝΔ «προσπάθησε να το διορθώσει φέρνοντας παράδειγμα τον Παπαστράτο. Ακόμα και το '80 ίσχυε η επταήμερη λειτουργία των επιχειρήσεων. Αλλά υπάρχει οχτάωρο και πενθήμερο. Και κάθε ώρα παραπάνω είναι ώρα υπερωρίας».

«Οι σύμβουλοί του τον απέτρεψαν να έρθει να αντιπαρατεθεί μαζί μου. Τον μέμφομαι γιατί δεν έχει το θάρρος να υπερασπιστεί τις απόψεις του», πρόσθεσε ο Αλ.Τσίπρας αναφερόμενος στον Μητσοτάκη.

Τα κυριότερα σημεία της συνέντευξης του κ. Τσίπρα στον Alpha:

➤ «Δεν το πίστευα ότι είπε για 7ημερη εργασία ο Μητσοτάκης. Όταν μου το παν οι συνεργάτες μου, δεν το πίστευα. Είδα το βίντεο τρεις φορές. Ο κ. Μητσοτάκης έλεγε αυτό που πιστεύει, δεν έκανε κάποιο σφάλμα. Ο κ. Μητσοτάκης έχει βαθιά αντιλαϊκή ατζέντα, έχει τέτοιες απόψεις εν γένει»,

➤ «Δεν έχω να κρύψω κάτι. Πήγα τον Αύγουστο στο σκάφος μιας συνεργάτιδάς μου, το έγραψαν οι εφημερίδες και δεν το διέψευσα. Αλλά έχω το δικαίωμα κάποιες προσωπικές στιγμές για την οικογένειά μου να τις προστατεύσω από την κοινή γνώμη. Αυτοί τις ίδιες μέρες με ελικόπτερα γυρνούσαν σε βίλες όχι συνεργατών τους, καναλαρχών. Να πω ότι δεν έχω πρόβλημα αν οι υπουργοί μου ταξιδεύουν με σκάφη.

➤ «Εγώ δεν φιλοξενήθηκα στο σκάφος του κ. Μαρινάκη, ούτε στο Noor 1. Δεν κάνω διακοπές στο σκάφος του κ. Μαρινάκη που έχει επτά ΜΜΕ που ασκούν διαρκώς κριτική στην κυβέρνηση, που προσπαθούν να φτιάξουν διαρκώς μια εικονική πραγματικότητα. Ότι τάχα κάθε ημέρα πέφτει η κυβέρνησή μου.

➤ «Αυτό είναι ένα πείραμα μεταδημοκρατίας που ζούμε: Ο απόλυτος έλεγχος των ΜΜΕ από κάποιους και η απόπειρα επηρεασμού κάποιων άλλων, με απειλές. Εδώ γίνεται ένα πείραμα, και θα ξέρουμε στις 26 Μαΐου αν είναι επιτυχές ή αν για μια ακόμα φορά ο λαός θα αντιδράσει». 

➤ «Οι εκλογές είναι σε πέντε μήνες και τα μέτρα που ανακοίνωσα είναι μόνιμα. Δεσμεύεται ο κ. Μητσοτάκης ότι θα διατηρήσει τα θετικά μέτρα;»

➤ «Υπερψηφίζει τη 13η σύνταξη ο κ. Μητσοτάκης, αλλά τη χαρακτηρίζει προεκλογικό επίδομα. Τη μία μας λέει ότι η 13η σύνταξη είναι ανέφικτή, την άλλη λέει ότι τη φέρνουμε κουτσουρεμένη».

➤ «Υπέρτατη χυδαιότητα από τον Μητσοτάκη να αναφερθεί στο νεκρό πατέρα μου. Δεν πιστεύω ότι ξέφυγε η κατάσταση. Είναι σχέδιο του επικοινωνιακού επιτελείου του κ. Μητσοτάκη, γιατί δεν έχει αφήγημα και πολιτικό σχέδιο. Φάνηκε ότι ήταν επιλογή του να ασκήσει κριτική που ήταν έξω από τα όρια.»

➤ «Δεν θα χάσουμε τις εκλογές, ούτε μία στο εκατομμύριο»

➤ «Το βράδυ της 26ης Μαΐου δεν θα είναι μόνο μια ήττα για το σύστημα, αλλά θα αλλάξει και η παράσταση νίκης για τις εθνικές εκλογές»

➤ «Αν συνεχίσει η Τουρκία τον ολισθηρό δρόμο θα υπάρξουν συνέπειες»

Το σχόλιο της ΝΔ:

«Την Τετάρτη χαρακτήρισε τις ευρωεκλογές «ψήφο εμπιστοσύνης στην κυβέρνησή του». Τώρα που συνειδητοποίησε ότι θα χάσει, τις λέει δημοσκόπηση. Και σε 12 μέρες που θα μιλήσουν οι πολίτες, θα μας πει ότι «έλαβε το μήνυμα».

Δώδεκα μέρες πριν από τις εκλογές, ο κ. Τσίπρας επιβεβαίωσε ότι ζει εκτός τόπου και χρόνου. Ούτε μια λέξη για τους νέους και τη μεσαία τάξη. Ούτε μια λέξη για την πρωτοφανή ανομία και την υπερφορολόγηση. Ούτε μια λέξη για την Υγεία και την Παιδεία που κατέστρεψε. Δεν έχει κανένα σχέδιο για τη χώρα.

Η μόνη ειλικρινής στιγμή του επηρμένου κ. Τσίπρα, ο οποίος έλεγε ψέματα πιο γρήγορα και από τη σκιά του, ήταν όταν ομολόγησε ότι δεν έχει πρόβλημα αν και κάποιοι υπουργοί του κάνουν μυστικά διακοπές με θαλαμηγούς. Προφανώς γιατί ο ίδιος έδωσε το καλό παράδειγμα.

Στις 26 Μαΐου ο πιο αλαζόνας Πρωθυπουργός που γνώρισε ποτέ ο τόπος θα πάρει την απάντηση που του αξίζει σε όλες τις κάλπες. Του ευχόμαστε από τώρα καλές διακοπές».

Πηγή

Παπαστράτος: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους και τι (κάνει ότι δεν) κατάλαβε ο Μητσοτάκης

Στο επίκεντρο της αντιπαράθεσης μεταξύ κυβέρνησης και αξιωματικής αντιπολίτευσης έχει βρεθεί τις τελευταίες ώρες η επιχειρησιακή σύμβαση στην Παπαστράτος Α.Ε. την οποία, σύμφωνα με τη ΝΔ, ”ενέκρινε το υπουργείο της κ. Αχτσιόγλου(!)”.

Εδώ εντοπίζεται μία σημαντική ανακρίβεια: οι επιχειρησιακές συμβάσεις, αφού τις συνυπογράψουν τα σωματεία των εργαζομένων και ο εκάστοτε εργοδότης, αναρτώνται στο ΕΡΓΑΝΗ, χωρίς την έγκριση ή οποιαδήποτε άλλη ανάμιξη του υπουργείου ή της υπουργού Εργασίας.

Ως προς τη συγκεκριμένη σύμβαση, την οποία έκανε σημαία η ΝΔ για να ξεχαστεί η “γκάφα” (;) Μητσοτάκη περί “μετατροπής του 5ημέρου σε 7ημερο” (επί της ουσίας, δηλαδή, η θέση της ΝΔ υπέρ των εργασιακών σχέσεων λάστιχο, αν “συναινέσουν” σε αυτές οι εργαζόμενοι), το Left.gr απευθύνθηκε στον πρόεδρο του επιχειρησιακού σωματείου στην “Παπαστράτος ΑΒΕΣ”, Γ. Δρούγκα.

Ο κ. Δρούγκας, υπενθύμισε ότι πρόσφατα, ο πρόεδρος της ΝΔ επισκέφτηκε την επιχείρηση και πληροφορήθηκε από πρώτο χέρι τις προβλέψεις της τροποποιημένης σύμβασης. Άρα, προσθέτουμε εμείς, δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι δεν ήξερε για τι πράγμα μιλάει στη συνέντευξη Τύπου της Κυριακής 12/5/19.

Δεν μπορεί δηλαδή να μην κατάλαβε ότι μιλάμε για 7ήμερη λειτουργία της επιχείρησης και όχι για 7ημερη εργασία, χωρίς ρεπό και μέχρις εξόντωσης των εργαζομένων (όπως, δυστυχώς, γνωρίζουμε ότι συμβαίνει σε άλλους χώρους, για παράδειγμα στον τουρισμό).

Λιγότερες ώρες εργασίας, περισσότερα ρεπό (αλλά και δουλειά τις Κυριακές), ίδιες αμοιβές

Σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζόμενων, η τροποποίηση της σύμβασης, στην οποία συμφώνησαν εργοδοσία και σωματείο τον Απρίλιο του 2018, προβλέπει την εικοσιτετράωρη και επταήμερη λειτουργία ορισμένων τμημάτων της παραγωγής με ταυτόχρονη μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων στα τμήματα αυτά, κατά περίπου 7%.

Συγκεκριμένα, όπου απαιτείται 24ωρη λειτουργία σε 7μερη βάση, εισάγεται ένα σύστημα κυλιόμενων βαρδιών (4 συνολικά), με 4 μέρες 8ωρης εργασίας ακολουθούμενο από 2 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό). Αυτό το μοντέλο εξασφαλίζει σε κάθε εργαζόμενο επιπλέον 18 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) το χρόνο, οι οποίες προστίθενται στις 27 που έχει ήδη κατοχυρωμένες. Παράλληλα, το εργοστάσιο δεν θα λειτουργεί σε καμία από τις 12 θεσπισμένες αργίες.

Ασφαλώς, τονίζει ο κ. Δρούγκας, όταν κάποιος θα δουλεύει Κυριακές -κάτι δηλαδή που δεν ίσχυε στο προηγούμενο καθεστώς, όπου η εργασία ήταν Δευτέρα με Παρασκευή- θα πληρώνεται παραπάνω όπως προβλέπει η νομοθεσία, δηλαδή με 1/25 του μισθού προσαυξημένο με 75% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο.

Το νέο μοντέλο, στο οποίο διατηρείται το επίπεδο των μισθών όπως ίσχυε μέχρι σήμερα, ακόμα έχει εφαρμοστεί παρά μόνο στο λεβητοστάσιο – μηχανοστάσιο και αφορά για την ώρα 11 μόνο εργαζόμενους.

Ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας τους έχει μειωθεί από τις 40 στις 37,3 ώρες, κάτι που οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τον κ. Δρούγκα βλέπουν θετικά. Στα θετικά του νέου πλαισίου, ο κ. Δρoύγκας προσθέτει ότι αυξήθηκαν κατά 12,5% οι ανάγκες της Παπαστράτος σε ανθρώπινο δυναμικό, κάτι που μεταφράζεται σε πάνω από 400 νέες θέσεις εργασίας.

Σημειώνει επίσης ότι το μειωμένο ωράριο δεν αφορά όλα τα τμήματα της εταιρείας αφορά μόνο τα παραγωγικά τμήματα της εταιρείας, δηλαδή τους εργαζόμενους που είναι στην παραγωγή.

Στην παραπάνω συμφωνία διάκειται θετικά και η ομοσπονδία εργαζομένων καπνοβιομηχανιών Ελλάδας που μέσα στα χρόνια της κρίσης, σύμφωνα με τον κ. Δρούγκα, κατάφερνε να πετυχαίνει ικανοποιητικές συμβάσεις για τους εργαζόμενους του κλάδου, διατηρώντας τα κεκτημένα τους.

Για παράδειγμα, σημειώνει ο κ. Δρούγκας, ο μισθός ενός νεοπροσλαμβανόμενου εργάτη στην Παπαστράτος χάρη στην κλαδική σύμβαση, ανέρχεται στα 1.080 ευρώ το μήνα μικτά, χωρίς να υπολογίζουμε τα διάφορα επιδόματα (νυχτερινά, Κυριακές, κ.α.).

Συνοπτικά, ισχύει αυτό που ανέφερε η “πυροσβεστική” ανακοίνωση της ΝΔ, λίγο μετά τις (αρχικές) αποκαλυπτικές δηλώσεις του προέδρου της: “οι εργαζόμενοι (σ.σ.: της Παπαστράτος) τελικά εργάζονται λιγότερες ώρες κάθε εβδομάδα, χωρίς να μειωθούν τα εισοδήματά τους που είναι πάνω από το μέσο όρο στον κλάδο τους” (σημειώνουμε ότι ο Κυρ. Μητσοτάκης επανήλθε με νέες διευκρινιστικές δηλώσεις τη Δευτέρα, για να καταφέρει να μπαλώσει τις… απειλές του προς τους εργαζόμενους).

Αυτό όμως, όπως φαίνεται, δεν είναι το όραμα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών δυνάμεων. Αρκεί να συνδυάσει κάποιος τις χθεσινές “ατάκες” Μητσοτάκη, τόσο με τα πεπραγμένα των κυβερνήσεων της ΝΔ ως προς τα εργασιακά, όσο και με όσα “υπόσχονται” προεκλογικά τα “γαλάζια” στελέχη για τον κόσμο της Εργασίας…

Ρεπορτάζ: Τάσος Γιαννόπουλος

Πηγή: left.gr    

Κρεσέντο σεξισμού από Ψαριανό κατά της Έφης Αχτσιόγλου

Ειδικότερα, ο βουλευτής Γρηγόρης Ψαριανός και υποψήφιος πλέον με τη Νέα Δημοκρατία στις επερχόμενες εκλογές, δεν μας έχει συνηθίσει μόνο στην αλλαγή κομματικής στέγης και απόψεων αλλά και στην συνεχή χυδαιότητα του πολιτικού του λόγου.

Αυτή τη φορά, πόσταρε μία φωτογραφία της υπουργού Εργασίας, Έφης Αχτσιόγλου, την ώρα που σηκώνεται από τη θέση της και είναι πλάτη, σχολιάζοντας ότι «του αρέσει το γκομενάκι» και στη συνέχεια έγραψε «Μουτς, μωρό μου!» Η ματσίλα και η χυδαιότητα σε όλο τους το μεγαλείο… Συγχαρητήρια στην αξιωματική αντιπολίτευση για το νεό της απόκτημα.

  

πηγή

«Πρόβλεψη» Τσελέντη και για γέφυρες

Γράφει η Αντα Ψαρρά

Με μια ανάρτηση στα όρια της τρομοκρατίας αλλά και της γνωστής πλέον νεοδημοκρατικής τυμβωρυχίας σε ό,τι αφορά την τραγωδία στο Μάτι, ο σεισμολόγος και υποψήφιος ευρωβουλευτής της Νέας Δημοκρατίας Άκης Τσελέντης προειδοποιεί για κατάρρευση της γέφυρας στο Φαληρικό Δέλτα.

Μιας γέφυρας που φυσικά δεν κατασκευάστηκε από τη σημερινή κυβέρνηση, οπότε και για το αν παρουσιάζει προβλήματα θα πρέπει άλλους να ρωτήσει «αν ντρέπονται» ο σεισμολόγος.

Εκτός κι αν και αυτή η προειδοποίηση είναι σε συνέχεια των γνωστών κατά καιρούς προβλέψεων για το ότι θα γίνει κάπου στην Ελλάδα σεισμός και μάλιστα μεγάλος.

Δυστυχώς ο φανατισμός φαίνεται ότι δεν αφήνει ανεπηρέαστη την επιστημονική κοινότητα. Αντί αν όντως υπάρχει πρόβλημα να ενημερώσει ο κ. Τσελέντης τους αρμόδιους ώστε να πάρουν αν χρειάζεται πρόσθετα μέτρα συντήρησης, προτίμησε μια δημόσια και ανεύθυνη -κατά τη γνώμη μας- «πρόβλεψη» που προκαλεί πανικό στους πολίτες. Όσο για τον συσχετισμό της ρωγμής με το Μάτι, αυτόν ας τον κρίνουν οι... μη φανατικοί ψηφοφόροι του.

Σε κάθε περίπτωση πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες, κλιμάκιο της περιφέρειας θα πραγματοποιήσει έλεγχο παρά το γεγονός ότι η συντήρηση του έργου αυτού δεν υπάγεται στην αρμοδιότητά της.

Η ανάρτηση Τσελέντη

Ποιοι και πότε χάνουν τις 120 δόσεις - Αναλυτικός οδηγός

Οι φορολογούμενοι που είχαν υπαχθεί στη ρύθμιση των 100 δόσεων του 2015 και συνεχίζουν κανονικά μέχρι σήμερα να πληρώνουν τις δόσεις, οι οφειλέτες με χρέη έως 3.600 ευρώ, οι οφειλέτες που δηλώνουν εισοδήματα τα οποία απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος καθώς και οι επιχειρήσεις που περίμεναν τη νέα ρύθμιση για να κλείσουν τους ανοιχτούς λογαριασμούς τους με την Εφορία, διαπιστώνουν τώρα ότι δεν θα δουν ποτέ τις 120 δόσεις.

Το ίδιο ισχύει και για όσους θέλουν να κουρέψουν τις προσαυξήσεις με τις οποίες έχει επιβαρυνθεί η οφειλή τους, ενώ ακόμα και όσοι ενταχθούν στη νέα ρύθμιση κινδυνεύουν ανά πάσα στιγμή να τη χάσουν εάν δεν είναι συνεπείς στις φορολογικές υποχρεώσεις τους.

Οι επαγγελματοβιοτέχνες και οι έμποροι θεωρούν ότι η ρύθμιση των 120 δόσεων είναι δώρο - άδωρο για τις επιχειρήσεις, αφού προβλέπει μόνο 18 δόσεις για την αποπληρωμή των χρεών τους καθιστώντας το μέτρο ανούσιο, με αποτέλεσμα τα νομικά πρόσωπα να συνεχίσουν να λειτουργούν υπό την απειλή κατασχέσεων των επιχειρηματικών λογαριασμών τους και των προσωπικών περιουσιακών στοιχείων των επιχειρηματιών.

Στη ρύθμιση μπορούν να υπαχθούν οφειλές προς τη φορολογική διοίκηση που βεβαιώθηκαν και κατέστησαν ληξιπρόθεσμες έως 31 Δεκεμβρίου 2018, οι οποίες κατά την ημερομηνία της αίτησης τελούν σε αναστολή πληρωμής από οποιαδήποτε αιτία ή έχουν υπαχθεί σε πάγια ρύθμιση 12 ή 24 δόσεων.

Ωστόσο, από τις 120 δόσεις εξόφλησης των οφειλών τους αποκλείονται:

1Οι φορολογούμενοι με παλιές οφειλές τις οποίες έχουν εντάξει ήδη στη ρύθμιση των 100 δόσεων του ν. 4321/2015 ή του ν. 4305/2014 την οποία εξυπηρετούν κανονικά καταβάλλοντας κάθε μήνα τη δόση της ρύθμισης. Οι φορολογούμενοι αυτοί δεν έχουν τη δυνατότητα να επαναρρυθμίσουν το υπόλοιπο ανεξόφλητο ποσό με βάση τη νέα ρύθμιση. Αντίθετα, όσοι έχασαν τη ρύθμιση των 100 δόσεων μέχρι και τις 5 Μαΐου 2019, καθώς σταμάτησαν να πληρώνουν τις μηνιαίες δόσεις, έχουν τώρα τη δυνατότητα να ρυθμίσουν ξανά την οφειλή τους και ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος και της οφειλής να κερδίσουν ακόμα και τις 120 δόσεις.

2Οι φορολογούμενοι που χρωστούν στην Εφορία ποσά που δεν υπερβαίνουν τα 3.600 ευρώ. Η ελάχιστη μηνιαία δόση των 30 ευρώ που ορίστηκε λειτουργεί σαν κόφτης στη διαμόρφωση του αριθμού των δόσεων εξόφλησης της οφειλής. Το μάξιμουμ των 120 μηνιαίων δόσεων κερδίζουν απευθείας όσοι έχουν εισόδημα έως 10.000 ευρώ και χρωστούν 3.600 ευρώ (30Χ120=1.500 ευρώ). Αντίθετα ένας φορολογούμενος με το ίδιο εισόδημα και οφειλή 1.500 ευρώ θα ρυθμίσει την οφειλή του σε 50 δόσεις, ενώ ένας άλλος με το ίδιο εισόδημα και οφειλή 1.000 ευρώ θα εξοφλήσει το χρέος του στην Εφορία σε 33 δόσεις. Οσον αφορά τους 2,2 εκατ. οφειλέτες που χρωστούν έως 550 ευρώ ο καθένας, δικαιούνται έως 18 δόσεις το πολύ (18 μήνες Χ 30 ευρώ = 540 ευρώ).

3Τα νομικά πρόσωπα ή οι νομικές οντότητες κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Οι επιχειρήσεις που θέλουν να κλείσουν τους ανοιχτούς λογαριασμούς τους με την Εφορία θα έχουν στη διάθεσή τους μόνο 18 μηνιαίες δόσεις, ενώ έκτακτες οφειλές ρυθμίζονται σε έως 30 μηνιαίες δόσεις. Η διάταξη αυτή λειτουργεί τιμωρητικά για τις επιχειρήσεις όπως επισημαίνουν οι λογιστές, φέρνοντας ως παράδειγμα την περίπτωση ενός δικηγόρου ο οποίος ως φυσικό πρόσωπο μπορεί να ρυθμίσει τις οφειλές του στην Εφορία σε έως 120 δόσεις, ενώ αντίθετα μια δικηγορική εταιρεία την οποία έχουν συστήσει τρεις δικηγόροι θα έχουν μόνο 18 δόσεις για να πληρώσουν τα χρέη τους.

4Οι φορολογούμενοι που δήλωσαν εισοδήματα τα οποία απαλλάσσονται του φόρου εισοδήματος όπως επιδόματα, αποζημίωση λόγω απόλυσης, αγροτικές επιδοτήσεις και ενισχύσεις κ.λπ. Τα εισοδήματα αυτά ανεβάζουν το συνολικό εισόδημα του φορολογουμένου που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του αριθμού των δόσεων εξόφλησης των χρεών.

5Οσοι θελήσουν να κουρέψουν το χρέος τους στην Εφορία, διαγράφοντας μέρος των προσαυξήσεων. Οι φορολογούμενοι αυτοί, θα πρέπει να πληρώνουν αυξημένα ποσά μηνιαίων δόσεων οι οποίες θα είναι πολύ λιγότερες από τις 120. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός με ένα παιδί που χρωστά 10.000 ευρώ στην Εφορία και το εισόδημά του είναι 20.000 ευρώ, εάν θέλει κούρεμα 45% στις προσαυξήσεις, πρέπει να δεχτεί και κούρεμα 50% στον αριθμό των δόσεων. Αυτό σημαίνει ότι οι δόσεις θα γίνουν 60, κάθε δόση θα φτάσει στα 146,25 ευρώ. Για κούρεμα 55% στις προσαυξήσεις οι δόσεις θα γίνουν 48 των 167 ευρώ η καθεμία. Εάν θέλει κούρεμα 45% στις προσαυξήσεις πρέπει να δεχτεί και κούρεμα 50% στον αριθμό των δόσεων. Αυτό σημαίνει ότι οι δόσεις θα γίνουν 60, κάθε δόση θα φτάσει στα 146,25 ευρώ. Για κούρεμα 55% οι δόσεις περιορίζονται σε 48 των 167 ευρώ.

Πότε χάνεται η ευκαιρία

Η παραμονή στη ρύθμιση απαιτεί από τους φορολογουμένους απόλυτη συνέπεια καθώς κινδυνεύουν να τη χάσουν οποιαδήποτε στιγμή και να αναβιώσει ολόκληρο το χρέος και οι προσαυξήσεις οι οποίες αρχικά σβήστηκαν. Ταυτόχρονα αναβιώνουν τα αναγκαστικά μέτρα εναντίον του οφειλέτη, όπως κατασχέσεις και ποινικές διώξεις. Η ρύθμιση χάνεται, με συνέπεια την υποχρεωτική άμεση καταβολή του υπολοίπου της οφειλής σύμφωνα με τα στοιχεία της αρχικής βεβαίωσης και την άμεση επιδίωξη της είσπραξής της με όλα τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία μέτρα, εάν ο οφειλέτης:

1Δεν καταβάλει δύο συνεχόμενες μηνιαίες δόσεις της ρύθμισης ή καθυστερήσει την καταβολή των δύο τελευταίων δόσεων της ρύθμισης για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.

2Δεν υποβάλλει τις προβλεπόμενες δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος και ΦΠΑ καθ’ όλο το διάστημα της ρύθμισης των οφειλών του και μέχρι την εξόφλησή της εντός τριών μηνών το αργότερο από την παρέλευση της προθεσμίας υποβολής τους ή εντός τριών μηνών από την ημερομηνία αίτησης για υπαγωγή στη ρύθμιση εφόσον η προθεσμία υποβολής έχει παρέλθει πριν από την υπαγωγή σε αυτή.

3Δεν εξοφλήσει ή τακτοποιήσει κατά νόμιμο τρόπο τις οφειλές του, καθ’ όλη τη διάρκεια της ρύθμισης του παρόντος μέρους εντός διμήνου από τη λήξη προθεσμίας καταβολής τους ή εντός διμήνου από την ημερομηνία αίτησης για υπαγωγή στη ρύθμιση του παρόντος εφόσον η προθεσμία καταβολής τους έχει παρέλθει πριν από την υπαγωγή σε αυτή.

4Υποπέσει σε φορολογικές παραβάσεις που αφορούν τη μη πληρωμή φόρου εισοδήματος και ΦΠΑ και γενικά σε παραβάσεις φοροδιαφυγής, οι οποίες θέτουν εκτός ρύθμισης τον παραβάτη.

 πηγή

Η «νέα Ελλάδα» του Κυρ. Μητσοτάκη με επταήμερη εργασία

Σε μία προκλητική αναφορά για τους εργαζόμενους προέβη ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά τη διακαναλική του συνέντευξη, κάνοντας λόγο για επταήμερη εργασία και αμφισβητώντας το οκτάωρο. Ο πρόεδρος της Ν.Δ., μάλιστα, ως επιχείρημα αντέτεινε «είμαστε σε έναν κόσμο που αλλάζει».

Ειδικότερα, δημοσιογράφος ανέφερε προς τον αρχηγό της αξιωματικής αντιπολίτευσης πως ο αριθμός του ενεργού πληθυσμού της χώρας είναι 3,6 εκατομμύρια με τους ανέργους και τους συνταξιούχους να ξεπερνούν τα πέντε εκατομμύρια. Η ερώτηση προς την Κ. Μητσοτάκη ήταν πώς το κόμμα του θα λύσει τη δύσκολη αυτή εξίσωση.

Στην απάντησή του ο αρχηγός της Νέας Δημοκρατίας ανέφερε με τα νούμερα αυτά λύση στο ασφαλιστικό δεν μπορεί να υπάρξει προσθέτοντας ότι ούτε το 2% ανάπτυξη εξασφαλίζει νέες θέσεις εργασίας και τονίζοντας ότι το κόμμα του θέλει ρυθμό ανάπτυξης 4%.

Αφού σημείωσε ορισμένες γενικότητες για την ψηφιακή εποχή και πώς μπορεί το κράτος και οι επιχειρήσεις να εκσυγχρονιστούν και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας, ο Κυριάκος Μητσοτάκης δήλωσε:

Το άλμα του εκσυγχρονισμού από πλευράς κράτους και επιχειρήσεων θα δημιουργήσει περισσότερες θέσεις απασχόλησης

Και η ίδια η φύση της εργασίας αλλάξει σήμερα και πρέπει να το λάβουμε και αυτό υπόψη μας

Ο ΣΥΡΙΖΑ σπεύδει να με κατηγορεί ότι εγώ είμαι κατά του οκτάωρου και διάφορες  άλλες σαχλαμάρες

Το μόνο το οποίο κάνω είναι να γνωρίζω ότι στο νέο κόσμο που έρχεται οι άνθρωποι θα δουλεύουν με διαφορετικό τρόπο από ότι δούλευαν μέχρι σήμερα

Το κράτος έρχεται να εξασφαλίσει εργασιακά δικαιώματα για ανθρώπους που έχουν άλλες συνήθειες

Ναι το να δώσουμε τη δυνατότητα σε μια γυναίκα να δουλεύει από το σπίτι της είναι καλό δεν είναι κακό. Μπορεί να πηγαίνει κόντρα στην παραδοσιακή εργασία οκτώ ώρες, πέντε ημέρες, αλλά είναι καλό

Όταν μια επιχείρηση, αναφέρω συγκεκριμένα παραδείγματα, συμφωνεί με τους εργαζόμενους, συμφωνεί με επιχειρησιακή σύμβαση να πάει από πενθήμερο σε επταήμερο με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων και με πολύ καλύτερες απολαβές από τι θα είχαν πριν και με αυξημένα δικαιώματα και συμφωνούν τα δύο μέρη δεν κάνουμε τίποτα άλλο από το να αναγνωρίζουμε ότι είμαστε σε έναν κόσμο που αλλάζει και εργαζόμενοι και επιχειρήσεις και κράτος να προσαρμοστούν σε αυτή τη νέα πραγματικότητα

Κάποιοι που τα βλέπουν και κυνηγούν σκιές δεν έχουν ιδέα, δεν καταλαβαίνουν τίποτα για τον κόσμο ο οποίος ξημερώνει μπροστά μας και εξακολουθούν να νομίζουν ότι μπορούμε να γυρίσουμε στην Ελλάδα της δεκαετίας του 1980

Αυτή η Ελλάδα τελείωσε. Η Ελλάδα του 2021 είναι μια άλλη Ελλάδα και οι άνθρωποι που τα ισχυρίζονται αυτά φοβάμαι ότι δεν έχουν το βασικό πλαίσιο κατανόησης να αντιληφθούν που πηγαίνει ο σύγχρονος κόσμος

 Δείτε τις δηλώσεις Μητσοτάκη από το 1.00.00 έως το 1.04.40

Μαξίμου: Θέλει να γυρίσει τους εργαζόμενους στον 18ο αιώνα

Στις δηλώσεις του προέδρου της Ν.Δ. αντέδρασε ήδη το Μέγαρο Μαξίμου με ανακοίνωση στην οποία κατηγορεί τον Κ. Μητσοτάκη ότι δεσμεύεται «ότι θα γυρίσει τους εργαζόμενους στον 18ο αιώνα».

Αναλυτικά η απάντηση της κυβέρνησης:

Ο κ. Μητσοτάκης στη διακαναλική ξεπέρασε ακόμη και τον ίδιο τον εαυτό του. Χαρακτήρισε τη 13η σύνταξη "ξεδιάντροπο προεκλογικό επίδομα". Και ενώ η σύνταξη αυτή θα είναι ΜΟΝΙΜΗ αρνήθηκε κατηγορηματικά να την εγγυηθεί.

Για άλλη μια φορά μίλησε περιφρονητικά για τα κοινωνικά επιδόματα ( επίδομα ανεργίας, επιδόματα αναπηρίας, οικογενειακά επιδόματα, κοινωνικό εισόδημα αλληλεγγύης) τα συστατικά δηλαδή του κοινωνικού κράτους σε κάθε ευρωπαϊκή χώρα, χαρακτηρίζοντάς τα ανακύκλωση της φτώχειας.

Πηγαίνοντας ένα βήμα παρακάτω από την ανατριχιαστική του θέση για το ξεπερασμένο οκτάωρο, δεσμεύθηκε και για επταήμερη εργασία, δεσμεύθηκε δηλαδή ότι θα γυρίσει τους εργαζόμενους στον 18ο αιώνα.

Τελικά ένα πράγμα εγγυάται ο αρχηγός της ΝΔ. Την ισοπέδωση των πολλών εν ονόματι της απολυταρχίας και του πλουτισμού των ελίτ. Στις 26 του Μάη θα λάβει την απάντηση από τον ελληνικό λαό.

Για «γκάφα» και «μηχανισμό λάσπης» κάνει λόγο η Πειραιώς

Απαντώντας στο Μέγαρο Μαξίμου η Νέα Δημοκρατία κάνει λόγο για fake news υποστηρίζοντας ότι ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφερόταν σε επιχειρησιακή σύμβαση της εταιρείας Παπαστράτος, την οποία έχει εγκρίνει το υπουργείο Εργασίας.

Αναλυτικά:

Ο μηχανισμός λάσπης του κ. Τσίπρα που βάφτισε "13η σύνταξη" ένα προεκλογικό επίδομα, σήμερα έκανε μια πρωτοφανή γκάφα. Το Μαξίμου καταγγέλλει τον κ. Μητσοτάκη για μια επιχειρησιακή σύμβαση την οποία ενέκρινε το υπουργείο της κ. Αχτσιόγλου(!), η οποία προβλέπει την επταήμερη λειτουργία της εταιρείας Παπαστράτος και όχι βέβαια την επταήμερη εργασία των υπαλλήλων της.

Και καλά έκανε η κ. Αχτσιόγλου, διότι με τη συμφωνία αυτή, στην οποία αναφέρθηκε ο πρόεδρος της Ν.Δ., οι εργαζόμενοι τελικά εργάζονται λιγότερες ώρες κάθε εβδομάδα, χωρίς να μειωθούν τα εισοδήματά τους που είναι πάνω από το μέσο όρο στον κλάδο τους. Κατά τα λοιπά, το μόνο σημείο που δεν αποτελεί fake news στην ανακοίνωση του Μαξίμου είναι ότι ο λαός όντως θα μιλήσει στις 26 Μαίου και θα στείλει σε μόνιμες διακοπές τον κουρασμένο κ. Τσίπρα.

Τι λέει το υπουργείο για την «Παπαστράτος»

«Ο κ. Μητσοτάκης μίλησε καθαρά για θέσπιση επταήμερης εργασίας», τόνισε από την πλευρά του το υπουργείο Εργασίας.

Απαντώντας στη σχετική ανακοίνωση της Πειραιώς, το υπουργείο αναφέρθηκε και στη σύμβαση της «Παπαστράτος», υπογραμμίζοντας ότι δεν προβλέπει επταήμερη εργασία εφόσον η επιχείρηση πάρει άδεια συνεχούς λειτουργίας.

«Επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας υπήρχαν και θα υπάρχουν. Εργαζόμενοι συνεχούς και εξοντωτικής εργασίας υπάρχουν μόνο στα σχέδια του κ. Μητσοτάκη», σημείωσε το υπουργείο.

Η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας

Ο κ. Μητσοτάκης μίλησε καθαρά για θέσπιση επταήμερης εργασίας. Αυτό είναι σαφές από τη συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε.

Στη συνέχεια το επικοινωνιακό επιτελείο της ΝΔ επιδόθηκε σε μια αστεία προσπάθεια με στόχο να συμμαζέψει τα ασυμμάζευτα.

Κατανοούμε την ανάγκη τους να διαψεύσουν τα όσα ο ίδιος ο αρχηγός τους είπε, όμως η πραγματικότητα είναι συγκεκριμένη.

Η δυνατότητα συνεχούς επταήμερης λειτουργίας επιχειρήσεων, βιομηχανιών και εταιρειών ισχύει διαχρονικά και δεν έχει καμία σχέση με την επτάημερη εργασία για την οποία μίλησε ο κ. Μητσοτάκης.

Η σύμβαση στην επιχείρηση Παπαστράτος προβλέπει ότι εφόσον η επιχείρηση πάρει άδεια συνεχούς λειτουργίας και εφόσον εισαχθεί στην παραγωγή ένα νέο προϊόν, εργαζόμενοι και εργοδότης θα συμφωνήσουν την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε βάρδιες, και δεν προβλέπει επταήμερη εργασία. Οι εργαζόμενοι, δηλαδή και με επταήμερη λειτουργία, θα εξακολουθούν να δουλεύουν με βάση όσα προβλέπει η εργατική νομοθεσία και σε καμία περίπτωση επταήμερο. Για την ιστορία, η επιχείρηση αυτήν τη στιγμή δουλεύει Δευτέρα έως Παρασκευή, με οχτάωρη εργασία.

Επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας υπήρχαν και θα υπάρχουν. Εργαζόμενοι συνεχούς και εξοντωτικής εργασίας υπάρχουν μόνο στα σχέδια του κ. Μητσοτάκη.

Εκεί όπου, επίσης, οι Συλλογικές Συμβάσεις είναι ιδεοληψίες και αγκυλώσεις, το 8ωρο ξεπερασμένο, τα κοινωνικά επιδόματα πελατειακές παροχές εξαγοράς, εκεί όπου το δώρο Χριστουγέννων και η 13η σύνταξη δεν πρέπει να υπάρχουν.

Το "αύριο" που υπόσχεται ο κ. Μητσοτάκης είναι κυριολεκτικά επιστροφή στο πιο σκληρό και εκμεταλλευτικό χτες για τους εργαζόμενους.

ΚΚΕ: Ο ΣΥΡΙΖΑ πήρε τη μπουκιά από το στόμα του κ. Μητσοτάκη

«Ο κ. Μητσοτάκης αντιλαμβανόμενος ότι ο ΣΥΡΙΖΑ του έχει πάρει την "μπουκιά απ' το στόμα", υπερθεματίζει σε αντιλαϊκά μέτρα, προκειμένου να γίνει αυτός ο εκλεκτός του κεφαλαίου. Μόνο έτσι εξηγείται η πρότασή του για 7ημερη εργασία, δήθεν με τη θέληση των εργαζομένων, όταν όλοι γνωρίζουν πως ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς εκβιάζει αυτή τη "θέληση" των εργαζομένων» αναφέρει σχόλιο του ΚΚΕ για τη συνέντευξη του Κ. Μητσοτάκη.

«Βεβαίως, ο μόνος που δεν θα πρέπει να εκπλήσσεται, με αυτή την εξέλιξη, είναι ο ίδιος ο ΣΥΡΙΖΑ, γιατί η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας σε μια σειρά κλάδους, που σημαίνει 7ημερη εργασία, έχει τη δική του αποφασιστική σφραγίδα. Οι εργαζόμενοι να γυρίσουν την πλάτη και στους δύο, οι οποίοι κόβουν και ράβουν τα μέτρα σε βάρος του» καταλήγει το σχόλιο του κόμματος.

πηγή 

Οι άνθρωποι με ευγένεια είναι οι πιο όμορφοι

Αν με ρωτήσεις τι μου λείπει περισσότερο απ’ τις ανθρώπινες σχέσεις, θα σου απαντήσω η ευγένεια. Και δεν είμαι η μόνη, νομίζω. Δεν ξέρω αν έχουμε χάσει λίγο την μπάλα και την ανθρωπιά μας με τις νέες τεχνολογίες και τα συναφή, δεν ξέρω αν η υπερβολική αστικοποίηση έφερε την απομόνωση κι εν τέλει τη συμπεριφορά της χάβρας, δεν ξέρω αν η απογοήτευση της κοινωνικοπολιτικής κατάστασης κι η οικονομική δυσπραγία του καθενός, μας έκανε να χάσουμε λίγο απ’ την ευγένειά μας. Σε εκείνα τα απλά και καθημερινά, που τις περισσότερες φορές μας χαρακτηρίζουν.

Χάθηκε πλέον το χαμόγελο απ’ τους ανθρώπους, εκείνο που χωρίς να ξέρεις τον περαστικό σου φτιάχνει τη μέρα. Εκείνο που ανοίγει ο γείτονας την πόρτα του ασανσέρ κουνώντας συγκαταβατικά το κεφάλι, σου δίνει μια σακούλα που σου έπεσε απ’ τα χέρια και σου χαμογελά, απλώς γιατί σε βοήθησε σε κάτι.

Πού πήγε εκείνη η «καλημέρα», που πριν λίγα χρόνια την άκουγες απ’ τον πρώτο τυχόντα που θα συναντούσες εκτός σπιτιού; Πού πήγε εκείνη η τσίχλα, που σε κέρναγε ο περιπτεράς, όταν του έκανες σεφτέ; Το κουλούρι, που σου έδινε ο φούρναρης, γιατί σήμερα του έγιναν πολύ αφράτα!

Πού πήγε το χάδι των λέξεων στα αυτιά μας, η ομορφιά του λόγου κι η ευφορία της ψυχής μας; Πόσο καιρό έχεις να αισθανθείς όμορφα με τα λόγια κάποιου ανθρώπου; Ν’ ακούσεις ένα «παρακαλώ», ένα «ευχαριστώ» ή έστω έναν πληθυντικό ευγενείας που ν’ αποτελεί δείγμα σεβασμού κι ευγένειας; Πού πήγαν οι ωραίοι άνθρωποι, βρε παιδάκι μου; Ψάχνω, ψάχνω και μέσα στην οχλαγωγή τους μετράω με τη σέσουλα.

Μας έχουν λείψει οι άνθρωποι που φέρονται όμορφα στους γύρω τους. Εκείνοι που είναι όμορφοι εξωτερικά κι εσωτερικά. Εκείνοι που έχουν βαλθεί να ομορφύνουν τον κόσμο και ν’ αλλάξουν την ψυχολογία, έστω κι ενός ανθρώπου. Είναι λίγοι, το έχουμε πάρει πρέφα, αλλά είναι ξεχωριστοί κι ευδιάκριτοι. Λάμπουν από μακριά, όπως ο χρυσός. Κι η λάμψη τους είναι μεταδοτική.

Οι άνθρωποι με ευγένεια χειρίζονται το λόγο με λεπτότητα. Κρατάνε τις λέξεις στα χείλη τους με διακριτικότητα, γιατί τρέμουν μην τις πληγώσουν. Κι αν μια λέξη πληγωθεί, αν τη χρησιμοποιήσεις λάθος, αν δεν την εκφέρεις όμορφα, τότε ταυτίζεται με άσχημα συναισθήματα, με αρνητισμό, θυμό και πόνο. Θέλουν χάδι οι λέξεις, όπως και τα’ αυτιά μας.

Με τι λεπτότητα και τι χάρη σου συμπεριφέρονται λες κι είσαι κύριος επί των τιμών! Έτσι αισθάνεσαι δηλαδή, μιας και σπάνια πλέον σου συμπεριφέρονται με όμορφο τρόπο. Πες μου ποια ήταν η τελευταία φορά που κάποιος σου χάρισε ένα λουλούδι. Υπήρξε κάποιος που έγραψε για σένα ένα ποίημα; Κάποιος που σηκώθηκε για να τραβήξει την καρέκλα σου πριν καθίσεις; -Στις κυρίες πάει αυτό-. Κάποιος που σου άνοιξε την πόρτα του αυτοκινήτου για να κατέβεις; Κάποιος που προσφέρθηκε να σε γυρίσει σπίτι γιατί ήταν αργά; Κάποιος που σε ευχαρίστησε απλώς για κάτι που του προσέφερες; Κάποιος που σου έστειλε ένα μήνυμα γιατί σε θυμήθηκε ή για να σου πει ένα «περαστικά»;

Οι ευγενείς άνθρωποι είναι υπό εξαφάνιση. Γι’ αυτό κι όταν μας φέρονται όμορφα, όπως θα έπρεπε να φερόμαστε όλοι στην καθημερινότητά μας, κυριαρχεί η έκπληξη και θεωρούμε ότι ανακαλύψαμε κάποιο θησαυρό.

Κοιτάξτε γύρω σας κι εντοπίστε τους. Φοράνε χαμόγελο, μοιράζουν ευχές, βοηθάνε απλόχερα και σου φτιάχνουν τη μέρα με τη γλυκύτητα και τον εκλεπτυσμένο λόγο τους. Άνθρωποι με ήθος που οι τρόποι τους είναι μιας άλλης εποχής, μιας εποχής που πολλοί θα θέλαμε να έχουμε ζήσει.

Η ευγένεια ανοίγει πόρτες, κλείνει στόματα με αποστομωτικό τρόπο, αποτελεί την πιο διπλωματική απάντηση σε μια άσχημη συμπεριφορά και το κυριότερο είναι ο πιο σίγουρος τρόπος να σ’ αγαπήσουν.

Να είστε ευγενείς, γιατί όπως έλεγε κι ο Πλούταρχος: «Ο ευγενής άνθρωπος δίνει αξιοπρέπεια σ’ όλες τις πράξεις».

Αναστασία Νάννου

Κακοί άνθρωποι: Δείτε τα σημάδια ότι κάποιος είναι μοχθηρός

Ακόμα και ένα βλέμμα φτάνει. Είναι αρκετό για να καταλάβεις ότι είναι μοχθηρός και δε θέλει τίποτα άλλο παρά να σε βλάψει. Γιατί οι κακοί άνθρωποι υπάρχουν και δεν είναι ένας απλά γενικός, καθημερινός όρος.

Μπορεί να είναι η αδερφή σου που σε ζηλεύει και σου λέει ότι τίποτα από αυτά που φοράς δεν σου ταιριάζει. Μπορεί να είναι ο πατέρας σου που συνέχεια σε χαρακτηρίζει άχρηστο και ανίκανο να φέρεις κάτι εις πέρας. Μπορεί να είναι ο σύζυγός σου που δεν χάνει λεπτό να συγκριθεί μαζί σου και να δείξει σε τι είναι καλύτερος, αν καταφέρει να βρει κάτι δηλαδή.

Μήπως να αρχίσεις να απομακρύνεσαι;

Αυτές οι περιπτώσεις, όπως και παρόμοιές τους, σου… χτυπούν το καμπανάκι ότι κάτι δεν πάει καλά. Μήπως να αρχίσεις να απομακρύνεσαι; Μήπως να βάλεις «φρένο» ακόμα και στα κοντινά σου άτομα; Γιατί δεν σημαίνει ότι επειδή κάποιος φέρει ένα… τίτλο, ότι μπορεί και να τον υποστηρίξει μέχρι τέλους.

Όλοι αυτοί οι άνθρωποι που τους κυριεύει το μίσος, η κακία και η δόλια συμπεριφορά πάσχουν από σύμπλεγμα κατωτερότητας. Ή αλλιώς- πιο λαϊκά- κόμπλεξ. «Μα τι έκανα που να τον ώθησε να πει αυτό;», σκέφτεσαι. Και νορμάλ. Αλλά για εσένα. Γιατί για εκείνον και μόνο που υπάρχεις και σε λογίζει ως ον καλύτερό του, είναι πρόβλημα.

Όχι είσαι πρόβλημα γενικά, μα είσαι πρόβλημα ειδικά. Έτσι σε βλέπει. Και πιθανόν έτσι να σε έβλεπε πάντα. Για αυτό το ερώτημα είναι ένα: Μπορείς να αναγνωρίσεις τα σημάδια ότι ανήκει στην κατηγορία με τους κακούς ανθρώπους;

Είναι απίστευτα χειριστικός

Θέλουν να σε ελέγξουν. Κάθε σου κίνηση, κάθε σου σκέψη. Η φράση «στα έλεγα εγώ» αποκτά άλλη έκφανση μόλις το ξεστομίσουν εκείνοι. Νιώθουν ότι δεν είναι σε θέση να ελέγξουν τη δική τους ζωή. Φτάνουν σε σημείο να είναι εμμονικοί με τους άλλους. Τους ενδιαφέρει οποιαδήποτε λεπτομέρεια τους δώσεις. Γιατί για εσένα μπορεί να είναι άχρηστη, μα για εκείνους σωστός… θησαυρός. Η «μάσκα» του καλού και πονόψυχου συνανθρώπου είναι μια βιτρίνα που δύσκολα καταρρέει. Και όλο αυτό, μόνο και μόνο για σε πλησιάσουν ώστε να πάρουν μια… γεύση από τη δυστυχία σου.

Απολαμβάνει τη δυστυχία των άλλων

Εκεί που οι περισσότεροι λυπούνται και θλίβονται με κάποιο δυσάρεστο γεγονός, εκείνος ξεχειλίζει από τοξική ενέργεια και κακία. Βρίσκει παρηγορία στο ότι κάποιος άλλο βιώνει κάτι επώδυνο, είτε σωματικά είτε ψυχικά είτε συναισθηματικά. Τέτοιοι άνθρωποι απολαμβάνουν να σε βλέπουν να υποφέρεις. Και δεν κάνουν καν τον κόπο να σε βοηθήσουν. Γιατί λατρεύουν να σε βλέπουν σε αυτή τη θέση. Μέσα στο μυαλό και την ψυχή τους φαντάζεις τόσο κατώτερός τους, σε σημείο που… ηδονίζονται. Κανόνας τους: Η Δυστυχία σου είναι η Ευτυχία τους. Και το χειρότερο; Μπορεί να είναι εκείνοι που σου προξένησαν το κακό, μόνο και μόνο για να «παίξουν» μαζί σου.

«Πιάνεις» μια αρνητικότητα

Έχεις ακούσει για την ενέργεια αλλά δεν ξέρεις τι να πιστέψεις. Υπάρχει; Δεν υπάρχει; Ποιος να ξέρει; Αλλά το σίγουρο είναι πως εσύ «πιάνεις» μια αρνητική αύρα από μέρους του. Δεν είναι ανάγκη να σου μιλήσει για να καταλάβεις ότι κάτι δεν πάει καλά. Αρκεί και μόνο να τον δεις και οι ματιές σας να διασταυρωθούν. Είναι λες και κάνει τα μαγικά του. Δεν είναι απαραίτητο να τον καταλάβεις από κάτι που θα κάνει, αλλά είναι βέβαιο πως θα το αισθανθείς.

Ζει με στερεότυπα

«Οι γυναίκες είναι μόνο για να κάνουν οικογένεια και να μένουν στο σπίτι», «οι μετανάστες μας πήραν τις δουλειές» και «αυτή η χοντρή δεν μπορεί να είναι μοντέλο» είναι μερικά παραδείγματα στερεοτύπων που έχουν φωλιάσει μέσα του. Τα πιστεύει, τα προτάσσει, τα υποστηρίζει. Και μην τολμήσεις να του πας κόντρα. Γιατί; Γιατί θα ξεκινήσει καβγάς μεγάλος που βέβεια θα λήξει με ένα «άντε παράτα μας που έχεις και γνώμη». Αφού η μόνη άποψη που επιτρέπε(τα)ι είναι η δική του και των όμοιών του. Εύκολα τον χαρακτηρίζεις ρατσιστή, σεξιστή ή και ομοφοβικό.

Δεν έχει ηθική

Ίσως ο πιο οφθαλμοφανής τρόπος έκφρασης αυτής της συμπεριφοράς. Καθώς αν είχε ηθικούς φραγμούς, δεν θα ευχαριστιόταν με την ατυχία του διπλανού του. Ενώ θα είχε και τύψεις για ό,τι κάνει ή σκέφτεται. Εξάλλου, είναι μία λέξη άγνωστη στο λεξιλόγιό του. Δεν στεναχωριέται, ούτε καν λυπάται για το κακό που προκαλεί στους άλλους. Αξίες και θεσμοί όπως η οικογένεια, η φιλία και η αγάπη περισσεύουν στην καθημερινότητά του. Δεν αναγνωρίζει τίποτα από όλα αυτά. Τέτοιοι άνθρωποι είναι επικίνδυνοι.

Σε υποτιμά

Μπορεί να σε κοροϊδέψει, παίζοντας το θύμα. Μπορεί να σε μειώσει για κάτι που δεν κάνεις και πολύ καλά. Ή μπορεί να υποτιμήσει ένα κατόρθωμά σου όπως την προσπάθειά σου στη δουλειά ή τη βοήθειά σου μέσα στην οικογένεια. Οι τρόποι είναι πολλοί και εκείνος δεινός στο να σκαρφίζεται τεχνάσματα για να σε φέρει σε δύσκολη θέση. Και εσύ συνήθως «μασάς» από τα καψόνια του γιατί, όπως είπαμε και παραπάνω πρόκειται για άτομο από το κοντινό σου περιβάλλον. Άρα του έχει δοθεί- με κάποιον τρόπο- ο χώρος να συμπερφιφέρεται έτσι.

 Διαφέρει για άνδρες και γυναίκες;

Πάντα το ερώτημα του φύλου θα επικρατεί. Αλλά φαίνεται πως στην προκειμένη δεν υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές. Η αλήθεια είναι πάντως, πως οι άνδρες έχουν θέματα- κυρίως- με την κυριαρχία και τα επιτεύγματα σε αντίθεση με τις γυναίκες που ασχολούνται κυρίως με την εμφάνιση και τα εξωτερικά χαρακτηριστικά.

Ωστόσο, μπορεί ο ένας να μεταπηδήσει στην άλλη… κατηγορία και μια γυναίκα να θέλει να υπερισχύσει για παράδειγμα, γιατί θεωρεί πως είναι πιο ικανή.

«Καταστροφική» η κακία

Παρότι, σύμφωνα με βρετανικά άρθρα, όσοι είναι κακοί δεν τείνουν να είναι βίαιοι ή να χειροδικούν, κατά γενική ομολογία, οι συνέπειες της συμπεριφοράς τους μπορεί να είναι καταστροφικές. Γιατί σε φέρνουν σε δύσκολη θέση. Σε ένα φαύλο κύκλο του «δεν είμαι καλός» και «δεν αξίζω».

Κι όταν προέρχεται από άτομα που θαυμάζεις και νομίζεις πως θες στο πλευρό σου, τότε είναι ακόμα πιο δύσκολο για εσένα να πιστέψεις πως ένας δικός σου άνθρωπος μπορεί να σου φέρεται με τέτοιο, ανέντιμο τρόπο. Είναι, επίσης, απογοητευτικό μόλις συνειδητοποιήσεις ότι δεν μπορείς να τους αλλάξεις.

Ήταν, είναι και θα είναι αυτό που σιχαίνεσαι αλλά δεν φωνάζεις. Παρά μόνο αν το θέλουν οι ίδιοι. Αλλά μάλλον έχουν βολευτεί στο να είναι οι κακοί. Και τους αρέσει.

     

                   

Πηγή με πληροφορίες από psychologytoday