Για νέους και... φθηνούς δημιουργούνται θέσεις εργασίας

Αύξηση απασχόλησης αλλά και ταυτόχρονη επικράτηση της ευέλικτης και χαμηλά αμοιβόμενης εργασίας δείχνουν τα στοιχεία. Οι επιχειρήσεις απολύουν μεγαλύτερους για να προσλάβουν νέους, έως 29 ετών. Πως παγιώνεται η ευελιξία.

Κάθε άλλο παρά εφησυχασμό μπορούν να προκαλέσουν τα στοιχειά του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη που δημοσιοποιήθηκαν χθες, από το υπουργείου Εργασίας, καθώς παρά την σημαντική αύξηση των νέων θέσεων εργασίας, και μάλιστα για 6ο συνεχόμενο μήνα εντός του 2016, δείχνουν ότι παγιώνεται η επικράτηση των προσλήψεων νέων σε ηλικία ατόμων, και μάλιστα με ελαστική και υπό-αμοιβόμενη απασχόληση.

Το γεγονός ότι τον Ιούλιο του 2016, το 54,16% των προσλήψεων αφορούσε θέσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης είναι άκρως ανησυχητικό.

Το σύστημα Εργάνη καταδεικνύει αφενός την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας, που έχουν ως συνακόλουθο την επικράτηση σημαντικά χαμηλών αμοιβών, αφετέρου δείχνει ότι οι επιχειρήσεις απολύουν μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους προκειμένου να προσλάβουν μικρότερους και κατά κύριο λόγο φθηνότερους απασχολούμενους. Έτσι, επί συνόλου 201.793 προσλήψεων τον Ιούλιο, με μερική απασχόληση ήταν το 38,87% ή 78.432 αυτών, ενώ άλλο ένα 15,29% ή 30.859 θέσεις αφορούσαν εκ περιτροπής εργασία.

Συνολικά, τον Ιούλιο, αποχώρησαν από τη μισθωτή απασχόληση είτε (κατά κύριο λόγο) γιατί απολύθηκαν είτε γιατί έληξαν οι συμβάσεις τους, είτε γιατί οδηγήθηκαν σε οικειοθελή αποχώρηση, 182.512 άτομα, με αποτέλεσμα το συνολικό ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων να προκύψει θετικό κατά 19.281 θέσεις εργασίας.

Οι νέες αυτές θέσεις εργασίας, προκύπτουν από την επικράτηση των προσλήψεων, έναντι των απολύσεων στις ηλικίες εργαζομένων από 15 έως 24 ετών (+22.533 θέσεις) καθώς και από 25 έως και 29 ετών (2.004) θέσεις.

Από τους 30άρηδες και προς τα πάνω, επικράτησαν οι απολύσεις. Συγκεκριμένα, στην ηλικία 30-44 οι απολύσεις ήταν κατά 4.088 περισσότερες από τις προσλήψεις, στην ηλικιακή ομάδα 45-64 υπερίσχυσαν οι απολύσεις κατά 1.145 άτομα ενώ και στους 64+ οι απολύσεις ήταν κατά 23 περισσότερες από τις προσλήψεις.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι η δημιουργία των...φτωχών εργαζόμενων συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό, καθώς συνολικά, από τις 1.265.383 προσλήψεις που έγιναν μέσα στην χρονική περίοδο Ιανουαρίου – Ιουλίου του 2016, οι 657.698 (51,2%) αφορούσαν σε θέσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Συγκεκριμένα, 477.416 προσλήψεις αφορούσαν σε μερική και 180.2828 σε εκ περιτροπής απασχόληση. Το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων ήταν πάντως θετικό με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν 253.945 νέες θέσεις εργασίας.

Συγκριτικά με τον Ιούλιο του 2015, πρώτο μήνα εφαρμογής των capital controls, που είχε ως συνέπεια αρνητικό ισοζύγιο κατά 16.658 θέσεις, προκύπτουν φέτος 35.939 θέσεις εργασίας

Σε επίπεδο φύλου διαπιστώνεται ότι οι προσλήψεις είναι... αντρική υπόθεση καθώς από τις συνολικά 19.281 νέες θέσεις που δημιουργήθηκαν τον περασμένο μήνα, οι 15.871 αφορούσαν άνδρες, έναντι μόλις 3.410 γυναικών.

Λόγω θέρους, είναι φυσικό οι υπηρεσίες εστίασης να βρίσκονται στην πρώτη θέση των κλάδων με τις περισσότερες προσλήψεις (θετικό ισοζύγιο 19.448 θέσεων). και ακολουθούν τα καταλύματα (9.878), η βιομηχανία τροφίμων (6.912), το λιανικό εμπόριο (4.693), και το χονδρικό εμπόριο (619 θέσεις εργασίας). Αντίθετα, λόγω λήξης της σχολικής περιόδου, οι απολύσεις επικράτησαν κατά 20.753 θέσεις, στον τομέα της εκπαίδευσης.

Τέλος, σε επίπεδο περιφέρειας, τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι οι περιφέρεια ήταν αυτή που τον προηγούμενο μήνα "γέννησε" απασχόληση, με το Νότιο Αιγαίο να καταγράφει το μεγαλύτερο θετικό ισοζύγιο (+8.605 θέσεις εργασίας). Στον αντίποδα, στην Αττική οι απολύσεις επικράτησαν με αποτέλεσμα να χαθούν 15.157 θέσεις εργασίας.

Νέες στρατιές φτωχών εργαζόμενων

Τη συρρίκνωση του εισοδήματος των εργαζομένων εξαιτίας της ύφεσης, των πολιτικών εσωτερικής υποτίμησης, της έκρηξης της ανεργίας και της κυριαρχίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης περιγράφει μάλιστα και το υπουργείο Εργασίας, στο κείμενο που εδώ και δύο μήνες έχει παραδώσει στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων που έχουν αναλάβει το δύσκολο έργο της κατάθεσης προτάσεων για τις αλλαγές στα εργασιακά.

Τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας είναι άκρως αποκαλυπτικά, καθώς φωτίζουν τις μισθολογικές ανισότητες και περιγράφουν τους μισθούς της νέας στρατιάς φτωχών εργαζόμενων που δημιουργείται στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ. Συνολικά 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μικτά.

Ουσιαστικά πρόκειται για εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασία 2, 3 ημερών την εβδομάδα ή ακόμη και μερικών ωρών την εβδομάδα. Αξίζει να επισημάνουμε ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΚΑ, ο μέσος μισθός για μερική απασχόληση κυμαίνεται από 400 ευρώ μικτά έως και 420 ευρώ μικτά το μήνα.

Από τα στοιχεία αυτά προκύπτει ότι στην Ελλάδα ο αριθμός των νεόπτωχων εργαζομένων που αμείβεται με μισθούς έως και 510 ευρώ μικτά ανέρχεται συνολικά σε 432.033 άτομα.`

Ρούλα Σαλούρου