Δύο νέα προγράμματα εθελούσιας εξόδου από τον ΟΤΕ

Δύο βασικά πακέτα προγραμμάτων εθελούσιας αποχώρησης ετοιμάζεται να ανακοινώσει η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ, όπως αναφέρει σε ενημερωτικό της σημείωμα προς τους εργαζόμενους η ΟΜΕ-ΟΤΕ. 

Η είδηση προέκυψε μετά από συνάντηση της ομοσπονδίας με τη διοίκηση, η οποία όμως δεν ήταν ακόμα σε θέση να δώσει περισσότερα στοιχεία, εκτός από το ότι το πρώτο πρόγραμμα αφορά ελεύθερη συμμετοχή για όσους έχουν δεκαετή προϋπηρεσία στον Όμιλο ΟΤΕ εξαιρώντας όπως και την προηγούμενη φορά τους εργαζόμενους από το IT, το ICT και την τηλεόραση, και το δεύτερο για όσους θεμελιώνουν πλήρη ή μειωμένη σύνταξη ως το 2023. 

Σύντομα σε νέα συνάντηση θα γίνουν γνωστοί και οι όροι των προγραμμάτων αυτών.

Η ΟΜΕ –ΟΤΕ δηλώνει ότι: «αυτό που έπραξε διαχρονικά με τα προηγούμενα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης, θα πράξει και τώρα: παρά την αβεβαιότητα και το ρευστό πολιτικό, οικονομικό κλίμα που υπάρχει, θα προσπαθήσει να βοηθήσει τους εργαζόμενους γνωρίζοντάς τους όλες τις παραμέτρους ώστε να πάρουν τη δικιά τους απόφαση.

Ο στόχος μας είναι διπλός: αφενός η πλήρης διασφάλιση των ισχυόντων ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών και λοιπών δικαιωμάτων των συναδέλφων μας που θα κάνουν χρήση των προγραμμάτων, αφετέρου η διασφάλιση αυτών που θα παραμείνουν στο νέο εργασιακό περιβάλλον στον Όμιλο ΟΤΕ και με την πλήρη κάλυψη των αναγκών, που έχουν προκύψει από τις προηγούμενες αλλά και από την τελευταία εθελούσια, με νέες άμεσες προσλήψεις στην πρώτη γραμμή με αναλογία μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. 

Για όλα τα παραπάνω η Ομοσπονδία θα είναι εδώ και θα πράξει όσα απαιτούνται ώστε όλοι μαζί να κατακτήσουμε όσα μας πρέπουν και μας αξίζουν.

Δεν πρέπει και δεν μπορεί να εργάζονται στον όμιλο ΟΤΕ εργαζόμενοι από τρίτες εταιρείες. Η αξιοπρέπειά μας είναι αδιαπραγμάτευτη και αυτό είναι το στοίχημα της νέας Σ.Σ.Ε.».