Αλλαγές στην
απονομή άδειας ασθένειας τέκνων φέρνει ο νόμος για την κινητικότητα των
δημοσίων υπαλλήλων. Στο Άρθρο 31 προστέθηκε η περίπτωση των τρίτεκνων ή
πολύτεκνων υπαλλήλων. Έτσι το συγκεκριμένο άρθρο διατυπώνεται στο σύνολό του ως
εξής:
Συγκεκριμένα:
Άρθρο 31
Άδεια
ασθένειας τέκνων
Μετά την
παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8 ως
εξής:
«8. Υπάλληλοι
που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες
ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για
τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται σε
πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που
είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε
ημερολογιακό έτος.»
Μετά την
παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών
Υπαλλήλων προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:
«8. Υπάλληλοι
που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4)
εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων
τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι
(6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»
0 comments :
Δημοσίευση σχολίου