Ο εργοδότης θα πρέπει να χορηγεί
στους εργαζόμενους έως και την 31η Δεκεμβρίου 2016 του τρέχοντος ημερολογιακού
έτους το υπόλοιπο της αδείας που αναλογεί στον κάθε εργαζόμενο έστω κι αν ακόμη
δεν έχει ζητηθεί από αυτούς.
Σε
περίπτωση μη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του
(άρνηση, πταίσμα, αμέλεια) υποχρεούται να καταβάλλει σε αυτούς αντίστοιχες
αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100% (Εγκύκλιος 1/3/2005 του Υπ. Απασχόλησης επί
του άρθρου 1 του Ν.3302/2004). Επίσης, οι εποχικοί εργαζόμενοι δικαιούνται να
λάβουν την κανονική τους άδεια υποχρεωτικά έως το τέλος τους έτους ενώ εφόσον
δεν τους δοθεί πρέπει να αποζημιωθούν με προσαύξηση 100% του ημερομισθίου.
0 comments :
Δημοσίευση σχολίου